Remuneración promedio registrada en La Pampa

¿Qué mide?

La remuneración bruta promedio de los asalariados registrados del sector privado: cuánto paga en promedio, por mes y por trabajador, el conjunto de empleadores privados que declaran a sus empleados a la seguridad social.

Bruta quiere decir antes de los descuentos que se le hacen al trabajador (jubilación, obra social, PAMI). Por todo concepto quiere decir que entra todo lo pagado en el mes: básico, adicionales, horas extra, sumas no remunerativas, el plus vacacional y el aguinaldo cuando corresponde. Está en pesos corrientes, es decir, en los pesos de cada mes, sin corregir por inflación.

Lo publicamos en tres escalas: el total del país, cada provincia y cada departamento.

¿Quién lo mide y cómo?

La fuente son las declaraciones juradas mensuales que cada empleador presenta ante ARCA (la ex AFIP) para pagar los aportes y contribuciones de su personal. Con ese registro, que forma parte del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social calcula el promedio: suma lo que se pagó y lo divide por la cantidad de puestos. No es una encuesta, así que no tiene margen de error muestral, pero tampoco ve nada de lo que no se declara.

El total del país lo tomamos de la serie que la Secretaría publica en el portal de datos abiertos del Estado. El dato por provincia viene de las estadísticas provinciales del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE). Ahí la provincia de Buenos Aires aparece partida en dos: los partidos del Gran Buenos Aires y el resto de la provincia, sin un promedio provincial. No lo inventamos: mostramos las dos series tal como se publican.

Para cada departamento la OEDE publica el salario promedio por rama de actividad. Nosotros calculamos el promedio del departamento ponderando cada rama por su cantidad de empleados. Las ramas que la OEDE reserva por secreto estadístico (pocas empresas en ese lugar) no tienen dato y quedan afuera del cálculo, así que el promedio departamental es el de las ramas publicadas. Ese dato llega con unos seis meses de atraso y la Secretaría lo presenta como experimental.

¿Para qué sirve?

• Para seguir el poder de compra de los sueldos formales, siempre que se lo compare con la inflación.
• Para comparar niveles salariales entre provincias y entre departamentos de una misma provincia, y entender por qué una zona atrae trabajadores de otras.
• Para estimar la masa salarial que circula en una economía local, un dato clave para el comercio y para la recaudación de impuestos provinciales.
• Como contrapunto del salario mínimo y de las canastas de pobreza: muestra dónde está el sueldo promedio formal respecto de esos pisos.

¿Qué indica realmente?

Indica cuánto se paga en promedio en el empleo privado formal de un lugar. Ese número depende tanto de los sueldos como de qué actividades hay en la zona.

Ese segundo factor, la composición, es clave para leer las diferencias entre provincias. Una provincia con mucho empleo en hidrocarburos, minería, energía o finanzas va a tener un promedio alto aunque los sueldos del comercio sean iguales a los del resto del país. Y al revés: donde predominan el comercio, la gastronomía o el trabajo agropecuario, el promedio es más bajo. Por eso una diferencia entre dos provincias no significa necesariamente que a un trabajador de la misma actividad le paguen distinto.

También importa que es un promedio. Un grupo chico de sueldos muy altos lo levanta y la mayoría de los trabajadores cobra por debajo. Y cambia cuando cambia quién trabaja: si en una crisis se pierden sobre todo puestos de salarios bajos, el promedio puede subir sin que nadie haya cobrado más.

Por último, en pesos corrientes la serie sube casi siempre. Lo que importa es si sube más o menos que los precios.

Cómo leer los datos de esta página

• El número principal es el promedio bruto mensual, en pesos corrientes del último mes publicado.
• La comparación con un año y con cinco años atrás se hace en términos reales: descontamos la inflación con el índice de precios al consumidor nacional del INDEC, y lo decimos en la frase. Comparamos siempre el mismo mes, así el aguinaldo de junio y diciembre no distorsiona.
• En el gráfico vas a ver dos picos por año, en junio y diciembre: es el aguinaldo, no un aumento. La línea de fondo sube por la inflación; para ver si el salario ganó o perdió poder de compra, guiate por la comparación en términos reales.
• En la provincia de Buenos Aires hay dos series (Gran Buenos Aires y resto de la provincia) y ninguna es el total provincial.
• El ranking compara promedios del mismo mes. Recordá que las diferencias reflejan en buena parte la mezcla de actividades de cada provincia.
• En las páginas de departamentos, el dato es el promedio de las ramas con dato y llega con unos seis meses de atraso.